您好,欢迎来到东莞市雷火竞技水处理设备有限公司!
全国咨询热线0769-23170587
东莞市雷火竞技水处理设备有限公司

行业新闻

NEWS
密理博的世纪转型
发布时间:2022-06-26浏览次数:126

  年3月5日2008,会议中心内座无虚席北京清华科技园国际,ipore 2008 亚洲生物高峰论坛-北京站”隆重举行主题为“干细胞研究和表观遗传学的科学前沿”的 “Mill,家和研究者出席了此次由Millipore公司主办来自全国各地的380多位相关研究领域的重要科学,干细胞中心北京大学,生物学实验室合办的科学盛宴北京大学干细胞与再生医学。辞的Millipore主席特意从美国总部赶来大会致,总裁全球,s博士接受了《生物技术世界》的独家专访首席执行官Martin D.Madau。

  叠叠的记忆中在人们的层层,验室纯水、膜技术和生物工艺闻名于世的Millipore是以世界领先的实,lipore就仅此而已但是千万别以为Mil,ipore早已今非昔比跨入新世纪的Mill,科学核心研究领域不但昂然挺进生命,究领域供应商的巨头之列更成功跻身生命科学研,呢?与Martin总裁的面对面交谈解开了记者的疑团这一令人瞩目的世纪转型又是如何在不知不觉中实现的。

  e 50多年的历史画卷翻开Millipor,可点的亮点不乏可圈,光环笼罩更有无数,的Milli-Q系列实验室超纯水系统如早已俨然成为世界实验室纯水金标准,的代名词的Millex几乎已成为针头式过滤器。而然,核心的技术和全套解决方案只有拥有更加系统、全面和,勃发展的生命科学大潮才有可能让企业融入蓬,的市场前景进军更广阔,的主导力量成为市场。05年20,总裁上任伊始Martin,了这一战略方向就从根本上确立。

  身传统的经典产品一方面继续夯实自,为丰富全面让产品线更,广的用户群覆盖更多更,定的增长实现稳。同时与此,ore打造成生命科学策略性供应商的思想Martin总裁提出了将Millip。tin的定义按照Mar,高质量的技术和产品解决方案以及高附加值的服务策略供应商就是在整个价值链上给客户提供整套的,术的领导者做核心技,解决方案的提供者做生命科学全流程。

  阔斧的进行了一系列变革Martin总裁大刀,列并购行动采取了一系,septic AB.先后并购了NovA,fe B.V.MicroSa,iosystemsNewport B,(旗下拥有UpstatesSerologicals,iconChem,conLin,牌) 等4家卓越的生物科技公司Celliance 等知名品,到Millipore的品牌中来将大量优秀的产品和技术资源整合。Millipore拥有了蛋白质研究对Serologicals的并购使,物学研究细胞生,全套解决方案药物开发等,诸多核心研究领域涉及了生命科学的,物学、基因组学、蛋白质组学、药物筛选等如干细胞、表观遗传学、信号转导、神经生,核心技术和为整个生命科学流程提供服务能力的生命科学巨头Millipore从而成为了拥有强大的研发能力、领先的。ptic AB.对NovAse,oSafeMicr,system 等的并购Newport Bio,工艺部门的产品线大大地拓展了生物,纯化、过程中的微生物检测以及包装包括从上游到下游的生物制品分离,生物工艺领域技术的领导者使Millipore成为,全面解决方案为客户提供。

  n总裁表示Marti,和生命科学研究领域有非常全面的技术现在的Millipore在生物工艺,大规模工业生产的需要能全面满足实验室和,停止前进的脚步但公司并不因此,补充和完善产品线还会一如既往的,更完美的服务给客户提供,最好的策略供应商做生命科学领域。

  的策略供应商做全球最好,供核心的服务为生命科学提,裁贯穿始终的思想是Martin总,这个思想为了实现,和创新的旗帜他高举人才,地的转型变革引领了翻天覆,e带上了世纪转型之路把Millipor,种新产品问世每年有上百,层出不穷解决方案;点金之手还用他的,时间之内在3年的,收入从9亿美元增加到15亿美元将Millipore的全球营业。

  复杂的系统工程并购是一个非常。并购的成功为了保证,总裁运筹帷幄Martin,成立了专职的队伍在并购前一年就,司的人员对合并公,资薪,品产,深度的研究分析财务状况等做了,的做工作脚踏实地。项是如何整合人才合并后最关键的事,尽其才达到人,其用物尽。这个目的为了达成,双方差异公司对比,存异求同,心成员锁定核,定做新岗位为他们量身,秀人才留住优。in总裁看来在Mart,第一位的人才是,定性的是决,展的动力是企业发,得成功达到预期目标为确保企业合并获,0多项工作及相应工序进展检查的任务清单负责并购项目的专职队伍设立了包含了90,流程跟进,检查逐项,一完成确保一。

  重视管理系统和管理流程Martin总裁非常,件事情有待改进合并后发现两,网站不够详细一个是公司的,递信息、提供到位服务不能很好的向客户传;体形象不够突出第二是公司的整,不一致品牌。即采取措施于是他立,出新的公司网站在去年年底推,的内容全新,搜索功能强大的,网上订购功能安全可靠的,户的需求出发一切都是从用。动了公司的新品牌战略更是大手笔于去年启,由纯蓝改为五色将公司的标识,re公司的五种价值观代表新Millipo。(Integrity)其中蓝色代表正直诚信;novation)绿色代表创新(In;Passion)红色代表激情(,的心火热;xecution)黑色代表执行力(E,明、雷厉风行做事黑白分;Teamwork)棕色代表团队合作(,综效统合。色标识新的五,业的新形象代表了企,和新发展新思维,推进生命科学的发展”新的公司口号为“共同,公司的企业愿景生动地阐述了。

  n总裁的领导下在Marti,物流、财务、市场、品牌和企业形象的整合Millipore成功的完成了人员、。经新加坡此次历,京北,巡回亚洲高峰学术论坛东京三地举办的盛大,华丽的姿态在生命科学界闪亮登场让Millipore的新形象以。立一个良好的学术交流平台外此举不但为亚洲的科学家建,lipore全新整体形象的一个极好契机也是生命科学领域的从业者重新认识Mil。

  是非常注重技术的公司Millipore,创新为企业的灵魂与生命Martin总裁更是视,了大手笔的投入在研发方面做,入高达1.04亿美元2007年的研发投。年来近,部门每年有几百种新产品问世Millipore生物科学,7年也有25种新产品生物工艺部门仅200,新产品数量(5种)远超过2006年。

  70%来源于内部业务的有机增长Millipore的快速增长,外部的合作开发30%借助于与。诉记者:“任何公司Martin总裁告,的理念(Idea)只要有创新性和好,他们加强合作我们都会与,公司的合作就是成功的范例例如近期我们与Guava,的天作之合是珠联璧合。棒的流式细胞仪技术Guava有非常,有覆盖很好的市场网络Millipore,供仪器他们提,供试剂我们提,务客户共同服,大的成功取得了巨,是双赢的合作我们的合作。新性理念的公司合作我们愿意和所有具创,面、更好的服务为客户提供更全。”

  发都是围绕当前研究的热点进行的Millipore新产品的研,命科学领域集中在生,生物学等前沿领域有很强的研发能力在干细胞、表观遗传学、抗体、神经,标志性的产品催生了许多,无血清干细胞培养基、人胚胎干细胞系、染色质免疫沉淀(ChIP)分析试剂盒及抗体、通用/特定基因DNA甲基化检测试剂盒等如无血清成分无需饲养层的全新即用型小鼠胚胎干细胞完全培养基ESGRO COMPLETE、HEScGROTM 系列人胚胎,的市场活力都具有高度,的欢迎和青睐获得了科学家。

  pore带来了新的利器技术创新给Milli,新的活力注入了,的利器有了新,完善更到位的服务可以为客户提供更,户成长帮助客,创造价值为客户。

  须提供第一流的服务做策略供应商就必。ore 的产品线更丰富通过并购Millip,案更全面解决方,能力也更细致而它的服务,快捷更,价值更有。

  成立的去年新,术服务中心是专门面向亚太地区的市场位于上海的Millipore亚太技,人员提供没有时间差异目前已有5位专业的,本地化服务语言局限的。经过美国总部严格培训这些技术支持人员都是,术的高素质人才是精通产品技,0电线)通过40,小时内对客户咨询作出及时和专业的回复电子邮件(Email)等方式在24。技术产品加上尽善尽美的服务Millipore的高品质,的万千喜爱赢得了客户。

  推出全新售后服务计划实验室纯水部门还特别,售后服务热线通过24小时,全天不简断的服务支持为参与计划的客户提供,用户所急”旨在“急,实时有效的解决方案第一时间为用户提供。

  非常重视人才的建设Martin总裁。的吸引人才为了更好,人才留住,和发展人才培训人才,场拓展、市场服务等方面做了大量的工作密理博公司在并购公司、整合公司、市。批优秀的专业人才来到MilliporeMartin总裁的人才战略吸引了一大,的腾飞做出了人才保证为Millipore。

  pore人才济济尽管Milli,总裁仍然认为Martin,展面临的挑战还是来自人才Millipore未来发,如何培训和留住人才其中最为关键的是。业化公司作为专,型的高素质人才需要的是专家,稀缺人才需要的是,措施吸引人才外这除了采取各种,力物力去培训人才还需要花很大的财,人才发展,住人才最终留。

  非常专业的业务“我们从事的是,提供有价值的服务有专业的人才才能,良性的循环这是一个。言说常,马常有千里,不常有伯乐,要千里马我们需,马的伯乐需要识,训千里马更需要培,得更快更远使他们跑,illipore的“惜才如金”的人才战略” Martin总裁的话精辟的概括了M。

  总裁的战略布局里在Martin,之重的市场中国是重中。略指导下在他的战,尤其是中国做了大量的投资Millipore对亚洲,断的投入人员在不,不断的增加分销渠道在,不断的完善服务系统在。拥有140多名员工今天的密理博中国,上海在,京北,州广,都成,阳沈,有办事处香港设。国建设了非常好的技术服务平台此外Millipore在中,服务中心面向亚太地区位于上海的亚太技术,中国市场特别是,、高质量的专业技术服务能提供本地化的实时的。

  高峰论坛”更是突显了Millipore对中国市场的重视这次在北京举办“Millipore 2008 亚洲生物。 博士、美国南加州医学院Martin Pera博士论坛邀请到奥地利维也纳医学院Egon Ogris,李凌松博士北京大学的,魁博士邓宏,士等国际国内顶级专家参加并做大会报告中国科学院上海细胞生化所的徐国良博,ore强大的品牌号召力充分证明了Millip,应商的崭新姿态让中国科学家耳目一新Millipore以生命科学策略供。

  n总裁认为Marti,发展的新兴市场中国是个飞速,力巨大市场潜,e在中国要取得成功而Millipor,是人才关键。场对人才求之若渴中国这样的新兴市,很大缺口,业人才奇缺特别是专。才短缺在人,困难的背景下培养又比较,愈演愈烈人才竞争,也需要艺术留住人才,在实施人才战略方面做的特别好Martin总裁盛赞中国团队,要的专业化快速反应团队建立了一支适应市场需,占据了先机在市场上,快速的增长取得了持续。

  re在中国未来的目标谈到Millipo,n总裁表示Marti,对中国的投入将继续加大,ipore品牌拓展Mill,服务的力度加强对市场,0%的财务目标达到每年增长3。这个目标为达到,有工作都必须围绕这个目标进行Millipore在中国的所,上下大的功夫在市场份额,年内再翻一番争取在未来4,ore的成长速度继续Millip,要的生命科学供应商成为中国和亚洲主。

  访前采,资料:他曾在知名企业罗氏诊断担任总裁数年记者认真查阅了Martin 总裁的背景,盟Millipore担任CEO记者更注意到他2005年1月加,个月后仅两,公司董事会主席兼CEO头衔进一步升级——成为。的是一位管理天才无疑记者将要面对,位管理大师的三个特性有所感悟经过一个小时的访谈记者对这:

  一其,咄咄逼人的老板相比与那些铁血强势的,不折不扣的温和领导者Martin总裁是个,个令人心怀愉悦的环境他强调要让员工拥有一,给员工很清楚的指导方向他说自己的管理风格是,太多的限定但并不给,够多的空间予以员工足,立去施展让他们独,情能做好只要事,让员工自己把握具体方法和路线。是但,Millipore后Martin总裁带来的最大变化时同时也不会让员工有可以混日子的错觉——当记者问到来到,业绩的提升他绝口不提,方案的增加产品和解决,改变了员工的心和思想他认为最值得骄傲的是,的工作态度改变了员工,紧迫感和使命感增强了责任感、。lipore产生、酝酿和蔓延开来创新的精神、思想、氛围正在Mil。

  二其,无意也许,有心也许,观的蓝、绿、红、黑、褐的缤纷五色正好与北京奥运吉祥物五色福娃吻合Millipore体现公司诚实、创新、热情、执行和团队五大价值。rtin总裁对中国福娃门清作为一个中国记者听到Ma,个红色的福娃欢欢并说自己喜欢那,多少有点吃惊真的很高兴也。合工作多达900项的清单从这个小小的巧合到公司整,必做每项,必查每项,artin总裁是一位高度重视细节的学者型管理者记者深感具备深厚专业背景、缜密科学家思维的M。

  三其,是一个负责任的公司Millipore,是一个绿色企业家Madaus总裁。暖、油价居高不下环境污染、气候变,全人类的梦靥是当今世界,我们提倡可持续的发展思想Martin总裁告诉记者,的环保要求严格对产品和技术。加入了一个碳释放管理联盟Millipore自发,告我们的碳释放情况及时向股东和社会报,雷火竞技国的污水检测提供准确度的支持Millipore的纯水给各,事实标准是行业的。己、对员工、对公司、对客户发起绿色生活倡议书在公司的网站上赫然可见Martin总裁对自,保车开环,保饭吃环,的生活方式坚持环保。

  tin总裁的领导下华丽转身Millipore在Mar,科学的策略供应商成功转型为生命,征走的第一步这只是万里长。疑无,个有着50多年光荣历史Millipore这,断的创新动力有着源源不,球生命科学的发展作出更大的贡献有着勃勃生机的知名公司将为全。

下一篇:没有了
在线客服
联系电话
全国免费咨询热线 0769-23170587
  • · 专业的设计咨询
  • · 精准的解决方案
  • · 灵活的价格调整
  • · 1对1贴心服务
在线留言
回到顶部